Entscheidungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
Arbeitsschutzgesetz
Die Einführung einer betrieblichen Arbeitsschutzorganisation ist gesetzliche Auflage ab Einstellung des/der ersten Beschäftigten. Mit dem Regelwerk des Arbeitsschutzes verbinden Unternehmerinnen und Unternehmer häufig die Befürchtung vor Regulierungen zu Lasten des Betriebsablaufes und der betrieblichen Kostenentwicklung. Eine betriebliche Arbeitsschutzorganisation ist für das Unternehmen aber mit einer Reihe betriebswirtschaftlicher Vorteile verbunden – vorausgesetzt, sie ist planvoll und effizient aufgebaut!
Ein systematisches Vorgehen in sieben Schritten zeigt Gefährdungen und Belastungen auf. Frühzeitiges Erkennen beugt Störungen im Betrieb und im Arbeitsablauf sowie Fehlzeiten durch Krankheit, Arbeitsunfälle, Berufsunfähigkeit vor. Zusätzlich kann eine konsequente Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Denn Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, sind motivierter und leistungsfähiger. Sie erzielen gute Arbeitsergebnisse, liefern Qualität und engagieren sich für ihre Kunden, Patienten und Klienten.
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